Ein Zeugnis muss aus sich heraus verständlich sein
Worum es geht: Für die Auslegung eines Zeugnisses zählt der objektive Empfängerhorizont eines durchschnittlichen, branchenkundigen Lesers — nicht die geheime Absicht des Ausstellers. Das Zeugnis muss aus sich heraus klar und verständlich sein.
Was das für Arbeitnehmer bedeutet
Entscheidend ist, wie ein sachkundiger Personaler Ihr Zeugnis liest, nicht wie es „gemeint" war. Das ist die Grundlage der gesamten Zeugnissprache: Formulierungen werden nach ihrer üblichen Lesart bewertet.
Vertiefung im Ratgeber
So ordnet sich dieses Urteil in die Zeugnispraxis ein:
Fundstelle: BAG 3 AZB 35/11, Urteil vom 09.09.2011. Entscheidung nachlesen.
Hinweis: Diese Zusammenfassung dient der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes dar. Die Wiedergabe ist eine eigene, sinngemäße Zusammenfassung der öffentlich zugänglichen Entscheidung; maßgeblich ist stets der amtliche Wortlaut. Für die verbindliche Beurteilung Ihres Einzelfalls wenden Sie sich an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Über den Autor
Dr. Markus Neubeck
Gründer & Technische Leitung
Verantwortet die fachliche und technische Ausrichtung des Zeugnisservice. Promotion (summa cum laude, Schwerpunkt Computational Modelling, RPTU Kaiserslautern-Landau) und jahrelange Arbeit an KI- und Sprachverarbeitungs-Systemen (NLP) — die Grundlage dafür, Zeugnissprache, versteckte Codes und die dahinterliegende Rechtsprechung präzise und nachvollziehbar aufzubereiten.
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