Eine gute Einzelnote hebt nicht die Gesamtnote
Worum es geht: Wird ein einzelnes Merkmal besonders positiv hervorgehoben, folgt daraus kein Anspruch, auch die Gesamtbeurteilung entsprechend anzuheben. Die Gesamtnote muss von der Gesamtschau aller Einzelkriterien getragen sein.
Was das für Arbeitnehmer bedeutet
Ein einzelnes Lob macht aus einem befriedigenden noch kein gutes Zeugnis. Umgekehrt gilt: Prüfen Sie, ob die Gesamtnote wirklich zu allen Einzelbewertungen passt. Widersprüche in beide Richtungen sind ein Ansatzpunkt für eine Berichtigung.
Vertiefung im Ratgeber
So ordnet sich dieses Urteil in die Zeugnispraxis ein:
Fundstelle: LAG Köln 4 Sa 353/16, Urteil vom 16.12.2016. Entscheidung nachlesen.
Hinweis: Diese Zusammenfassung dient der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes dar. Die Wiedergabe ist eine eigene, sinngemäße Zusammenfassung der öffentlich zugänglichen Entscheidung; maßgeblich ist stets der amtliche Wortlaut. Für die verbindliche Beurteilung Ihres Einzelfalls wenden Sie sich an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Über den Autor
Dr. Markus Neubeck
Gründer & Technische Leitung
Verantwortet die fachliche und technische Ausrichtung des Zeugnisservice. Promotion (summa cum laude, Schwerpunkt Computational Modelling, RPTU Kaiserslautern-Landau) und jahrelange Arbeit an KI- und Sprachverarbeitungs-Systemen (NLP) — die Grundlage dafür, Zeugnissprache, versteckte Codes und die dahinterliegende Rechtsprechung präzise und nachvollziehbar aufzubereiten.
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